年終獎金原來有分?公司沒給也合法

每個行業領的年終都不同,TOMAS又加上疫情關係,許多行業可說是撙節支出,原以為年終獎金排行榜,測量儀器最由科技業,銀行業居冠,基本盤都是3.4個月,但在投影機疫情之中脫穎而出黑馬竟是海運業!據新聞指出顯微鏡「長榮」海運竟釋出10個月年終,等於一年領雙薪,讓不少廢電腦回收網友直呼太爽了吧!

領年終前也是有一大學問在,許多公司都會在電子零件回收年底前把年度考核表分別發給各員工,進行自評算出廢五金回收今年努力成果,要如何列出理想成績,從數字量化、SEO未來前進目標是否與上層主管想法一致,也是其中重要一環。

其實年終有分兩種給予方式「經常性自然排名給予」、「恩惠性給予」,經常性給予是雙方皆有在面試前提保障林口牙醫年終幾個月,並簽訂合約才有達成約定,第二種林口假日牙醫則是根據《勞基法》第29條的規定:「事業單位於台中窗簾營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、台中金屬加工公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,台中機械鈑金應給與獎金或分配紅利。」並沒有明文規定一定要分發獎金給員工。

歲末尾牙是體恤員工整年工作的成果,台中雷射加工會邀請藝人表演,讓員工可以放鬆,但就部份公司會希望員工能在尾牙表演,顆粒絲丁爆料,台中雷射切割早期尾牙,為了讓董事長看到,身穿表演服裝直接坐在攝影大哥的肩上舉牌子,一度以為自己是啦啦隊。

像這種類似的尾牙,蠻常發生,但也因今年視覺系統疫情國外嚴重,國內外仍不能輕忽,眾多公司紛紛取消尾牙,改部門聚會或是以線上抽獎方式進行。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *